アスキーのちょこっとニュース

第58回

今年の新入社員は約9割がAI経験あり　「使わないという選択肢ない」

■ALL DIFFERENT／ラーニングイノベーション総合研究所、2026年度新入社員のAI活用に関する調査

　ALL DIFFERENTおよびラーニングイノベーション総合研究所は、2026年入社予定の新入社員を対象に「入社直前意識調査」を実施した。調査期間は2026年1月20日～3月4日。

　生成AIの利用頻度については「ほぼ毎日使う」23.7％、「週に数回」42.5％、「月に数回」19.9％、「ほとんど使わない」9.4％、「全く使わない」4.5％となり、日常的利用者は86.1％となった。

　利用目的は「調べものや情報収集」が45.9％で最多であり、「思考の整理」「アイデア出し」「メール作成」「勉強のサポート」などが続いた。

　AI利用時の工夫として「自分でも一度考える」が55.3％、「プロンプトの工夫」が51.1％、「情報の正確性確認」は46.6％、「出力の言い換え」は44.7％だった。

　AI利用の不安については「情報の正確性」が73.3％で最も高く、「思考・創造力の低下」54.1％、「プライバシー」48.1％、「著作権」33.5％が続いた。

　就職活動への影響では「特に影響なし」が36.5％で最多となり、「価値観の明確化」28.2％、「選択肢の拡大」24.1％などが続いた。

　働くうえでのAI活用については「非常に必要」48.9％、「やや必要」42.9％で、合計91.8％が必要と回答した。

　AIの進化による将来・仕事への不安については「非常に不安」6.8％、「やや不安」39.8％、「あまり不安なし」43.6％、「不安なし」9.8％であり、不安を感じない層が53.4％となった。

　不安内容は「仕事の置き換え」27.2％が最多で、「スキル低下」20.3％、「役割変化」15.5％などが続いた。

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