シングラーは8月7日、人材分析サービス「HRアナリスト」トライアル導入企業の募集を開始した。
HRアナリストは、人事ノウハウと機械学習を組み合わせることで実現した、応募者を“口説ける”人材分析サービスだ。事前に応募者に10分程度で完了するアンケートを送信。入力された回答をもとに、採用設計、面談・面接方針、コミュニケーション方針、志望度を上げるトピック、自社のアピールポイントなどの具体的な採用手法を提案する。
また、事前に社内でアンケートを回収しておくことで、応募者と相性の良い面接官、リクルーターの選出といった相性分析も可能となるという。
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